지위를 불문하고 격렬하게 토론하는 문화 만들기

지위를 불문하고 격렬할게 토론하는 문화 만들기

'노(NO)'라고 할 줄 모르는

커뮤니케이션 결여가 1등 회사의 약점이다.

'이견(異見)의 부재'(the absene of dissent)

특히 최고 경영진 앞에서

다른 의견이 개진되지 못하는 것이 1등 기업의 문제다.

대다수 의견을 따르는 것이 꼭 현명한 결과를 낳는 것이 아니다.

-하버드 경영대학원 마이클 로베르트 교수

촌철활인 - 한치의 혀로 사람을 살린다.

다수와 다른 의견을 편안하게 이야기 할 수 있는 문화,

지위 고하를 불문하고 격렬하게 토론할 수 있는 문화가

경쟁력 있는 조직의 특성 중 하나입니다.

위계형 조직 문화에 익숙해져 있는 우리 기업들이

가장 먼제 혁신해야 할 분야이기도 합니다.

  - 조영탁의 행복한경영이야기 ====